Первый зампред Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Никита Чаплин назвал месяцы 2027 года, когда отпуск выгоднее с финансовой точки зрения. Для работников на окладе оптимальны март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — в них по 22 рабочих дня. Наименее выгоден январь: там всего 15 рабочих дней, и из‑за высокой стоимости каждого рабочего дня общий месячный доход при отпуске заметно снижается.

Механизм прост: отпускные считают по среднему дневному заработку за предыдущие 12 месяцев, а зарплата за оставшиеся дни месяца зависит от числа рабочих дней в нём. Чем их меньше, тем дороже стоит каждый день по окладу — и тем ощутимее падение итогового дохода. Так, три отпускных дня в январе могут сильно сократить месячную выплату, тогда как те же дни в июле почти не повлияют на общую сумму.

Есть и другой подход — ради максимального числа дней отдыха. Например, 4 отпускных дня с 4 по 7 мая дают 10 дней перерыва (с 1 по 10 мая), а 3 дня в начале ноября — 9 дней отдыха (с 30 октября по 7 ноября). При этом праздники, попавшие в отпуск, не оплачиваются и не входят в его продолжительность, а перенесённые выходные — учитываются как дни отпуска. Разделение отпуска допускается по соглашению с работодателем, но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Все даты обязаны соответствовать утверждённому графику отпусков, который формируют до новогодних праздников.
Работникам стоит сверить желаемые даты с графиком отпусков до конца года. Важно заранее обсудить с работодателем объединение отпуска с праздничными периодами — не все компании одобряют такие варианты.

Поделиться ссылкой: