По общему правилу трудовые договоры с иностранцами заключаются на неопределенный срок. Срочный договор - до пяти лет, можно заключить по тем же основаниям, что и с гражданином РФ, например, для сезонных работ или на время декрета основного работника. Полный список исключений есть в трудовом кодексе (ст. 59).

Продолжение читайте в свежем выпуске