Гражданин, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, был призван на военную службу по мобилизации. С какой даты и по каким основаниям работодатель должен прекратить его отпуск?
Работодатель приостанавливает трудовой договор с даты, указанной в повестке.Таким образом, отпуск на основании призыва для службы в Вооружённых Силах РФ по мобилизации приостанавливается с даты приостановления действия трудового договора.