Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь утвердил новые правила для регионального конкурса, определяющего социально ориентированных работодателей. Теперь ключевым критерием отбора станет помощь работникам, совмещающим карьеру и воспитание детей, сообщается на сайте донского правительства.

Победители конкурса смогут бесплатно обучить трех специалистов по охране труда, посетить профильные семинары министерства труда и социального развития Ростовской области, а также повысить свой имидж в деловой среде. Чтобы претендовать на победу, фирмам необходимо внедрить гибкий рабочий график, поддерживать беременных сотрудниц, организовывать оздоровительные программы для семей и продвигать традиционные ценности.

«По результатам исследования 47 процентов дончанок считают критически важной поддержку работодателя в период беременности и в первые годы жизни ребенка. Еще 32 процента респонденток отмечают необходимость гибкого графика и создания детских комнат при офисах», — отметила министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова.

Инициаторы нововведения — региональное правительство, Федерация профсоюзов и Союз работодателей области.

Сейчас в донском регионе более 150 тысяч хозяйствующих субъектов, из которых 61 тысяча компаний уже вошла в специальный корпоративный рейтинг.

В Зверево тоже уделяется большое внимание поддержке семей с детьми и беременных женщин. Успешно воплощаются в жизнь программы «Многодетная семья», «Социальная поддержка граждан в городе Зверево» и другие.

В первом полугодии на предоставление мер социальной поддержки будущим мамам, кормящим матерям и детям до трех лет из малообеспеченных семей за счет всех видов бюджета было предусмотрено более 388 тысяч рублей, детям первого и второго года жизни – почти 900 тысяч, на выплаты регионального материнского капитала – около 1,9 миллиона рублей.

Мария Крайняя

Поделиться ссылкой: