Юрий Слюсарь предложил масштабировать успешные региональные практики подготовки кадров
Юрий Слюсарь предложил масштабировать успешные региональные практики подготовки кадров
На заседании правительства Ростовской области 25 июня обсуждалось развитие системы среднего профессионального образования до 2030 года. Ожидается увеличение числа студентов колледжей на 14% к 2030 году. Уже на 2025-2026 учебный год сформирован региональный заказ на подготовку 23 тысяч специалистов по 160 востребованным профессиям.
Ключевым инструментом решения проблемы кадрового обеспечения предприятий стал региональный пилотный проект по подготовке кадров, дополняющий федеральный проект «Профессионалитет». В проекте участвуют 30 крупных градообразующих предприятий, которые напрямую вовлечены в образовательный процесс. Примером успешного взаимодействия стал Таганрогский котлостроительный завод «Красный Котельщик», где за 5 месяцев этого года прошли оплачиваемую стажировку 66 студентов, а еще 90 студентов прошли бесплатную ознакомительную практику с закреплением за каждым студентом наставника. Все 66 студентов, прошедших оплачиваемую стажировку, выразили желание продолжить работу на заводе.
Врио губернатора Юрий Слюсарь высоко оценил этот опыт и предложил тиражировать его на другие предприятия:
«Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – эту потребность удовлетворять. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашей области. Сильная образовательная система дает основание предпринимателям, которые в регион планируют прийти, рассчитывать на образовательных партнёров: не только с точки зрения подготовки, но и переподготовки кадров. Это надо поддерживать и использовать как дополнительное преимущество инвестиционной привлекательности нашего региона», — подчеркнул Юрий Слюсарь.
Таким образом, регион активно работает над решением проблемы дефицита квалифицированных кадров, используя успешные модели взаимодействия образования и бизнеса.
На заседании правительства Ростовской области 25 июня обсуждалось развитие системы среднего профессионального образования до 2030 года. Ожидается увеличение числа студентов колледжей на 14% к 2030 году. Уже на 2025-2026 учебный год сформирован региональный заказ на подготовку 23 тысяч специалистов по 160 востребованным профессиям.
Ключевым инструментом решения проблемы кадрового обеспечения предприятий стал региональный пилотный проект по подготовке кадров, дополняющий федеральный проект «Профессионалитет». В проекте участвуют 30 крупных градообразующих предприятий, которые напрямую вовлечены в образовательный процесс. Примером успешного взаимодействия стал Таганрогский котлостроительный завод «Красный Котельщик», где за 5 месяцев этого года прошли оплачиваемую стажировку 66 студентов, а еще 90 студентов прошли бесплатную ознакомительную практику с закреплением за каждым студентом наставника. Все 66 студентов, прошедших оплачиваемую стажировку, выразили желание продолжить работу на заводе.
Врио губернатора Юрий Слюсарь высоко оценил этот опыт и предложил тиражировать его на другие предприятия:
«Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – эту потребность удовлетворять. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашей области. Сильная образовательная система дает основание предпринимателям, которые в регион планируют прийти, рассчитывать на образовательных партнёров: не только с точки зрения подготовки, но и переподготовки кадров. Это надо поддерживать и использовать как дополнительное преимущество инвестиционной привлекательности нашего региона», — подчеркнул Юрий Слюсарь.
Таким образом, регион активно работает над решением проблемы дефицита квалифицированных кадров, используя успешные модели взаимодействия образования и бизнеса.