Старение населения: риски для налоговой системы России
Эксперты Финансового университета при правительстве РФ и Института социально-экономических проблем народонаселения РАН предупредили о растущих рисках для налоговой системы из-за старения населения. Как пишут «Ведомости», в исследовании, опубликованном в журнале «Народонаселение», отмечается, что сбор налогов в России критически зависит от числа работающих граждан, и сокращение их доли может привести к падению бюджетных поступлений.
В работе «Демографические факторы налоговой политики: эффекты трансформации половозрастной структуры населения» говорится, что критическое снижение доли трудоспособного населения негативно скажется на сборах в бюджет. Одновременно рост числа граждан старше 65 лет, особенно если они не работают, увеличивает социальные расходы государства. Чтобы смягчить эти последствия, авторы предлагают ввести налоговые стимулы для продолжения трудовой деятельности пожилыми людьми.
По данным Росстата, к 2040 году доля трудоспособного населения в России снизится до 59,3 процента, тогда как в 2020 году она составляла 66,8 процента. В связи с этим эксперты считают необходимым пересмотреть принципы налоговой системы. В качестве одной из мер предлагается снижение ставки НДФЛ для работающих пенсионеров, особенно для представителей дефицитных профессий, стратегических отраслей и социальной сферы. Также рассматривается возможность увеличения льгот для участников программы долгосрочных сбережений, которые продолжают работать, или введение преференций для работодателей, сохраняющих рабочие места за пенсионерами.
Директор рейтингов финансовых институтов рейтинговой службы НРА Наталия Богомолова подтвердила, что риски снижения сбора налогов из-за старения населения действительно существуют. В свою очередь, директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов отметил, что скорость развития этой проблемы оставляет время для обсуждения возможных решений.
Ранее министр труда и соцзащиты Антон Котяков исключил новое повышение пенсионного возраста в стране, несмотря на кадровый дефицит.