Новая пенсионная программа: как работодатели помогут накопить на старость
«Корпоративная пенсия может стать реальностью для миллионов россиян — готовится запуск новой программы с участием государства», — сообщил Сергей Беляков, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), в беседе с «Известиями».
Что такое УПП
В России прорабатывают концепцию установленной пенсионной программы (УПП) — инструмента для формирования дополнительной пенсии. Она будет работать параллельно с уже существующей программой долгосрочных сбережений (ПДС). В отличие от ПДС, где граждане копят самостоятельно при поддержке государства (до 36 тысяч рублей в год), новая схема сделает акцент на взносах работодателя.
При трудоустройстве сотрудник автоматически попадёт в систему, но сохранит право отказаться от участия. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
Как это будет работать
Деньги, которые компания направляет на пенсионный счёт сотрудника, не будут просто лежать на счету: НПФ инвестирует их, чтобы защитить накопления от инфляции и приумножить. Доступ к средствам откроется при достижении пенсионного возраста.
Для участников программы возможны налоговые льготы — их могут получить и работники, и работодатели. Это станет дополнительным стимулом для развития корпоративных пенсионных планов.
Почему это важно
Сегодня лишь небольшая часть россиян участвует в корпоративных пенсионных программах: из 74,4 миллиона занятых в экономике лишь 2,8 миллиона человек (около 3,8 %) откладывают на будущую пенсию через работодателя. Потенциал роста огромен: если доля участников вырастет до 20 %, программа охватит примерно 15 миллионов человек — практически каждого десятого жителя страны.
Перспективы и сроки
Концепция УПП уже прошла предварительное обсуждение с ключевыми ведомствами — Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. По словам Сергея Белякова, реакция оказалась позитивной, принципиальных возражений не поступило. Сейчас идёт доработка деталей, а осенью НАПФ планирует направить предложения в правительство.
Если программа будет реализована, она может стать важным шагом к повышению финансовой защищённости россиян в пожилом возрасте и изменить подход к пенсионному планированию в стране.