В России участились случаи, когда работодатели оформляют штатных сотрудников как самозанятых, что ставит под угрозу их пенсионные накопления и социальные гарантии. Об этом сообщила депутат Госдумы Светлана Бессараб в беседе с «Лентой.ру».

«Для сотрудника ситуация, в рамках которой он находится в полноценных трудовых отношениях с юридическим лицом, но остается в статусе самозанятого, плачевная», — отметила парламентарий. Она пояснила, что примерно 30% заработной платы при стандартном трудоустройстве направляется на пенсионные отчисления, медицинское страхование и выплаты по временной нетрудоспособности. Самозанятые граждане лишены этих взносов, хотя и платят налог по сниженным ставкам — 4% при работе с физическими лицами и 6% с компаниями.

Бессараб акцентировала, что отсутствие официального трудового договора лишает человека «возможности накапливать пенсию» и получать пособия по болезни. Депутат подчеркнула, что подобная подмена трудовых отношений является серьезным нарушением. «В случае подмены трудовых отношений наступает административная ответственность», — заявила она.

По словам Бессараб, выявить такие схемы достаточно просто — на реальные трудовые отношения указывают общий график работы, прямое подчинение руководству и длительное сотрудничество с одним работодателем.

По материалам: https://www.mk.ru/social/2025/11/27/rossiyskikh-rabotnikov-preduprezhdayut-fiktivnaya-samozanyatost-lishaet-pensii.html

Поделиться ссылкой: