BMW запустила программу добровольного ухода для сотрудников. Компания предлагает выплаты свыше 650 000 евро — сумма сопоставима со стоимостью семи новых кроссоверов BMW X5 в базовой комплектации. Цель программы — к концу 2027 года сократить около 8 000 рабочих мест, сообщает BMW Blog.

Уволиться по программе можно в одну из двух дат: 31 марта или 31 октября 2027 года. Тем, кто выберет более ранний срок, положен Turbo Bonus — дополнительная выплата, чтобы мотивировать быстрее принять решение. Расторжение договора возможно только по взаимному согласию сторон: принуждение к увольнению исключено, подчёркивают в публикации.

Размер компенсации рассчитывают индивидуально. На сумму влияют возраст сотрудника, его зарплата и стаж. В BMW заявляют, что применяют единые принципы расчёта, но в шаблоне соглашения нет универсальной формулы. Работники вправе выбрать формат выплаты: получить деньги единовременно, оформить рассрочку, направить средства на пенсионный счёт, на прямое страхование либо скомбинировать варианты.

Для отдельных категорий сотрудников предусмотрены дополнительные льготы. Работники, которым к октябрю 2027 года исполнится 55 лет, могут получить часть пенсионных привилегий BMW — в том числе льготные условия на покупку новых и подержанных машин. Руководители на высоких должностях вправе выкупить служебный автомобиль, а в отдельных случаях — ещё одну машину в месяц ухода.

Интерес к программе оказался высоким: внутренний HR‑портал компании не справился с наплывом сотрудников, которые хотели увидеть свои персональные предложения. Сейчас в BMW обрабатывают уже поступившие заявки в приоритетном порядке. При этом компания не раскрывает конкретные суммы и детали соглашений. Поэтому максимальные выплаты стоит считать зафиксированными отдельными случаями, а не стандартным предложением.

Поделиться ссылкой: