IT-сфера – одна из самых развивающихся и востребованных на сегодняшний день. И это неудивительно, ведь без компьютера уже сложно представить свою жизнь. Технологии не стоят на месте, а семимильными шагами бегут вперед. А вместе с тем растет и интерес высококвалифицированных специалистов развиваться в этой области. Однако зачастую работодателям бывает сложно найти подходящую кандидатуру на должность программиста, в том числе и по причине недостаточного количества откликов на вакансию. Связано это может быть и с тем, что многие специалисты уезжают из страны. Почему же так происходит – разберемся в этой статье.

Одна из самых распространенных причин – оплата труда. Зачастую за границей она выше. Кроме того, зарплату специалисты получают в валюте, которая может быть стабильнее, чем отечественная. Средняя зарплата программиста в России в среднем составляет 140 тысяч рублей в месяц, в Европе же она может быть в среднем от 5000 евро в месяц.

Следующая причина – интерес к жизни за рубежом. Многие программисты мечтают путешествовать, останавливаясь в различных странах. Сегодня большинство специалистов работает на удаленке, поэтому такая возможность есть у каждого. Некоторые зарубежные компании, приглашая на работу иностранцев, помогают им адаптироваться на новом месте, предоставляя жилье и различные привилегии.

Привлекают российских программистов и условия труда. Во многих иностранных компаниях офисы оформлены с учетом потребностей сотрудников и по последним трендам в мире технологий. Это и комнаты отдыха с массажными креслами, настольными и многими другими играми, и тренажерные залы, и питание, состоящее из блюд разных кухонь мира, и многое другое. Где-то можно перемещаться на самокатах по офису, а где-то и поспать в специально отведенное время.

Повышение квалификации – также одна из распространенных причин переезда в другие страны. Получить опыт работы в международной компании с громким именем – мечта многих программистов и не только.

Кроме того, многие специалисты покидают свою родную страну из-за погодных условий, который не каждый может выдержать. А переезд в более комфортный климат может не только улучшить условия жизни, но и помочь в решении проблем со здоровьем.

Однако есть и факторы, которые мотивируют программистов возвращаться в Россию или вовсе не уезжать работать в другие страны:
– несоответствие ожиданий и возможностей. Зачастую специалисты не учитывают, что в других странах выше налоги, уровень цен на недвижимость, бытовые расходы и т.д., поэтому желаемый доход может быть и не достигнут;
– новый опыт, полученный за рубежом, добавляется в личную копилку знаний и умений, что позволяет затем легче найти в России работу с достойным уровнем зарплаты;
– непривычный стиль жизни в других странах. Например, магазины и места отдыха и развлечений могут закрываться раньше, в связи с чем нет возможности разнообразить свой досуг после рабочего дня;
– отличаются условия труда. Отпуск за рубежом обычно меньше, медицина только платная, а по карьерной лестнице иностранцам и вовсе бывает невозможно подниматься;
– связь с семьей и друзьями. Не каждый специалист рискнет оставить своих родных и близких людей, переехав в другую страну. А переезд всей семьей не всегда бывает возможен в силу разных обстоятельств – экономических, физических и других.

Исследователи развлекательной социальной сети «Фотострана» заявляют: в России созданы благоприятные условия для программистов, их развития и карьерного роста. С этим соглашаются 70% участников опроса о перспективах IT-специалистов.

https://fotostrana.ru/public/post/353375/2481245582/

Поделиться ссылкой: