Каждый третий россиянин, работающий удаленно, готов покинуть свое место, если руководство потребует обязательного возвращения в офис. Такие данные приводит рекрутинговый сервис SuperJob на основе опроса, проведенного в январе.

Согласно исследованию, 36% респондентов, трудящихся дистанционно, скорее уволятся, чем согласятся на полный отказ компании от удаленного формата. При этом 34% опрошенных готовы подчиниться таким требованиям работодателя. Женщины проявляют большую приверженность дистанционной работе: 38% из них предпочтут увольнение, чтобы сохранить возможность работать удаленно. Мужчины чаще соглашаются на возвращение в офис — таких 36%, тогда как среди женщин этот показатель составляет 33%.

Позиция тех, кто работает исключительно удаленно, оказывается более жесткой. Среди этой категории сотрудников готовность уволиться в случае отмены дистанционного формата выразили 41%, а на возвращение в офис согласны лишь 30%. Среди работников гибридного режима картина иная: 39% указали, что примут решение выйти в офис, а 31% предпочтут увольнение.

Опрос проводился с 12 по 20 января, в нем приняли участие 1600 россиян, работающих полностью удаленно или в гибридном режиме. Ранее, в сентябре, исследование SuperJob показало, что россияне на удаленке считали себя счастливыми чаще, чем сотрудники офисов — 31% против 27%. Также тогда выяснилось, что среди безработных выше доля тех, кто чувствует себя однозначно несчастным — 7% против 3% среди работающих граждан.

Поделиться ссылкой: