Уважаемые работодатели и работники Ростовской области!
 Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Один из самых частых и болезненных мифов: «Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!»

ГИТ Ростовской области напоминает и разъясняет:

1. ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!
    В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель ОБЯЗАН бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ):

• Прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
• Соответствующими условиям труда на конкретном рабочем месте.
• В сроки, установленные Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ в соответствии с Приказом Минтруда 767н от 29.10.21.
   Это не право, а ЗАКОННАЯ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!

2. Что относится к СИЗ? Об этом расскажет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Моргунов Юрий Олегович: «К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Примеры:

• Спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т.д.)
• Спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т.д.)
• Головные уборы (каски, шлемы, шапки)
• Средства защиты рук (перчатки, рукавицы, кремы)
• Средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы)
• Средства защиты глаз и лица (очки, щитки)
• Средства защиты слуха (наушники, беруши)
• Предохранительные пояса, диэлектрические средства
• Дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства.»

3. ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ:

• Требует купить СИЗ за свой счет?
• Не выдает СИЗ вовремя или выдает некачественные/несоответствующие?
• Удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
   ВАШИ ДЕЙСТВИЯ:
• Требуйте письменного распоряжения/уведомления о необходимости купить СИЗ (если такое требование есть). СОХРАНИТЕ ЕГО!
• Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Едиными Типовыми нормами. Обязательно зарегистрируйте его (в канцелярии, секретариате) или отправьте заказным письмом с уведомлением. Сохраните копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
• Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса! Своевременно и в полном объеме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ абсолютно БЕСПЛАТНО для них. Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ! Ваша безопасность – ваше право! Не оплачивайте СИЗ из своего кармана! Требуйте их бесплатную выдачу.

Поделиться ссылкой: