Выяснилось, как продлить отпуск в случае болезни.

Если во время законного отпуска случилась неприятность и отпускника свалила хворь, то дни отдыха вполне можно продлить. Для этого необходимо взять больничный, объяснила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

«Согласно статье 124 ТК РФ, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника”, — цитирует юриста агентство «Прайм».

Иными словами, добавила Михеева, дни отпуска продлеваются или переносятся ровно на то количество дней, которые совпали с отпуском. То есть по итогу работник ничего не теряет.

А вот, если заболел не сам работник, а к примеру, его ребёнок, то данный факт уже не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск. Однако «такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя», указала Михеева.

Кстати, ранее сообщалось об исследовании, которое показало, что большинство русских планируют провести отпуск в этом году вместе со своей второй половиной. Согласно данным опроса, 58% респондентов смогли согласовать свои графики с отпусками партнёров. В то же время, четверть участников исследования, несмотря на желание, не смогли организовать совместный отдых. Лишь 6% жителей страны не планируют отдыхать вместе, поскольку не испытывают такого желания.

https://m.tsargrad.tv/news/bolezn-vo-vremja-otpuska-jurist-objasnila-kak-prodlit-otdyh_1295991

Поделиться ссылкой: