X

Общественно-политическая газета города Зверево

Навигация

Главная // Новости // Что по закону положено работающим студентам?<br>25 сентября 2024

Что по закону положено работающим студентам?
25 сентября 2024


Студенты нередко совмещают учебу и работу. Чтобы делать это было проще, государство устанавливает для них особые трудовые гарантии.

Дополнительный отпуск

Отпуск с сохранением среднего заработка получают студенты, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате или специалитете, а также в магистратуре.

Для чего положен такой отпуск:

промежуточная аттестация — до 50 календарных дней;

итоговая аттестация — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

Сокращенная рабочая неделя

Сократить рабочее время на 7 часов в неделю можно для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации — на период до 10 учебных месяцев перед ее началом. Такое право есть только у работников, учащихся на заочной или очно-заочной форме.

По договоренности с работодателем студенту или предоставляют 1 свободный день в неделю, или сокращают рабочее время в течение недели.

Выплачивают 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 МРОТ.

Компенсация проезда к месту учебы

Студентам на заочной форме обучения 1 раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно:

студентам вузов на заочной форме обучения — в размере 100%;

студентам средних специальных учебных заведений — 50%.

Отпуск на очной форме обучения

Отпуск без сохранения заработной платы положен студентам очной формы обучения:

для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году;

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.

Отпуск абитуриентам

Неоплачиваемый отпуск на 15 календарных дней получают:

те, кто допущен к вступительным испытаниям в вуз;

слушатели подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации.

Такое право есть у всех студентов независимо от формы обучения.

По направлению или без — неважно

Право на эти трудовые гарантии не зависит от того, поступил работник в учебное заведение сам или по направлению от работодателя.

Источник:
https://объясняем.рф/articles/questions/obrazovanie/organizatsiya_obrazovatelnogo_protsessa/chto-po-zakonu-polozheno-rabotayushchim-studentam/

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Размер шрифта

Пунктов

Интервал

Пунктов

Кернинг

Стиль шрифта

Изображения

Цвета сайта