Екатерина Стенякина: «Единая Россия» сделает справедливыми критерии получения статуса «молодого специалиста»
Об этом заявила член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, комментируя внесенный в нижнюю палату законопроект, направленный на стимулирование трудоустройства молодежи в стране.
«Этим вопросом я начала заниматься еще во время того, когда была депутатом Заксобрания Ростовской области. Сейчас, когда мы с коллегами разрабатывали этот документ, мы отталкивались от того, что стимулирование трудоустройства молодежи, профессиональное развитие молодых людей является одним из основных направлений реализации молодежной политики в России. А получение статуса «молодой специалист» — один из реальных ресурсов, мотивирующих молодежь идти работать», — пояснила парламентарий.
Она уточнила, что, согласно действующим нормам, «молодой специалист» — это гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение в вузе и впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
«Получается, что студенты, проходящие обучение по основным профессиональным образовательным программам и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус «молодого специалиста», поскольку не завершили обучение. Получив же образование, они также не могут приобрести этот статус, так как устраиваются на работу уже не впервые. В тоже время, существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. На наш взгляд, такое положение дел следует менять», — отметила депутат.
По ее словам, для того, чтобы создать для всех равные условия, в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» авторы инициативы предлагают внести изменение, которые упростят требования к получению статуса «молодой специалист». А именно, снимут обязанность молодых людей впервые трудоустраиваться по той специальности, по которой они обучались.
«Кроме этого, мы предлагаем закрепить понятие «молодой работник», которое позволит создать законодательную основу для стимулирования молодых людей к вступлению в трудовые отношения. Сегодня мы живем в такое время, когда многие сферы экономики пересекаются. И молодой гражданин, получивший образование по определенной специальности, работает в этом же направлении, но его должность может называться иначе, потому что обязанности по ней, например, были расширены. Вот и получается, что такие граждане находится за рамками правового поля», — заметила Стенякина.
По ее мнению, после того, как предлагаемая новелла будет принята и начнет действовать, у молодежи появится больше стимулов трудоустроиться. Развивать свои профессиональные навыки, в том числе, в студенческих отрядах.